持證藍(lán)領(lǐng)不遜白領(lǐng)振興技工迫在眉睫
走進(jìn)福建華日汽車(chē)配件有限公司生產(chǎn)車(chē)間，工人們?cè)谏a(chǎn)線上熟練地操作著設(shè)備。
記者在采訪中了解到，2011年以來(lái)，青年工人參加職業(yè)技能培訓(xùn)積極性明顯下降，主要原因是許多企業(yè)老板擔(dān)心員工參加培訓(xùn)鑒定，拿到證書(shū)后，會(huì)跳槽或要求增加工資。一位電機(jī)企業(yè)負(fù)責(zé)人張辰告訴記者，雖然青工參加技能培訓(xùn)后，能提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，但是企業(yè)花大力氣去培養(yǎng)職工，卻不能保證員工學(xué)成后為企業(yè)所用，這種現(xiàn)象在福安很普遍。加上參加培訓(xùn)勢(shì)必會(huì)影響上班考勤，短期內(nèi)影響收入，不少青年工人參加技能學(xué)習(xí)積極性受到影響。
福安是閩東工業(yè)重鎮(zhèn)，電機(jī)電器工業(yè)和船舶修造業(yè)是福安支柱企業(yè)，也是技術(shù)工人最為集中的行業(yè)。如何培養(yǎng)和造就一支與福安經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的高技能人才隊(duì)伍？福安市勞動(dòng)就業(yè)中心主任繆光華建議，政府有關(guān)部門(mén)在審批重大項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)對(duì)申報(bào)單位提出技術(shù)工人培訓(xùn)和使用的相關(guān)要求，將項(xiàng)目實(shí)施所需人才情況作為企業(yè)參加投標(biāo)、評(píng)優(yōu)和資質(zhì)評(píng)估的必要條件。
華日汽配負(fù)責(zé)人蘇美珍介紹，公司是目前中國(guó)汽車(chē)剎車(chē)片制造行業(yè)規(guī)模大、出口量多的外向型、民營(yíng)高新技術(shù)企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展得益于職業(yè)技能培訓(xùn)。
2009年，在福安市勞動(dòng)就業(yè)中心幫助下，公司對(duì)200多名一線工人進(jìn)行全員培訓(xùn)，現(xiàn)在企業(yè)擁有高級(jí)工60人，有效改善了企業(yè)員工素質(zhì)，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高?？煽康馁|(zhì)量讓華日在競(jìng)爭(zhēng)激烈剎車(chē)片的領(lǐng)域中脫穎而出，深受歐美市場(chǎng)的青睞。
“華日現(xiàn)象”是福安注重職業(yè)技能培訓(xùn)的一個(gè)縮影。2008年以來(lái)，福安市以電機(jī)電器、船舶修造、茶業(yè)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求為導(dǎo)向，以職業(yè)能力建設(shè)為核心，大力實(shí)施高技能人才培養(yǎng)工程，在普遍開(kāi)展初、中級(jí)技術(shù)工人培養(yǎng)，每年培訓(xùn)在崗技術(shù)工人和農(nóng)村富余勞動(dòng)力8000人的同時(shí)，加大力度著力培養(yǎng)高級(jí)工以上高技能人才，力爭(zhēng)形成門(mén)類(lèi)齊全、技藝精湛、比例合理的高技能人才隊(duì)伍，至今已培養(yǎng)高級(jí)工500多人，技師、高級(jí)技師348人。
葉宗賢是福建閩東電機(jī)制造有限公司高級(jí)技師。他說(shuō)：“技能改變了我的生活！”2008年，他參加了在福安勞動(dòng)就業(yè)中心組織的閩臺(tái)合作電機(jī)產(chǎn)業(yè)高技能人才培訓(xùn)班。培訓(xùn)的陳信堂教授是臺(tái)灣知名電機(jī)行業(yè)專(zhuān)家，教學(xué)方式新穎，毫不保留的技術(shù)傳授，使葉宗賢受益匪淺。葉宗賢把改進(jìn)電機(jī)性能的想法與見(jiàn)解，虛心向陳教授求教，并在陳教授幫助下，取得了一項(xiàng)革新成果，現(xiàn)在他每月工資能拿到7000多元。
技能培訓(xùn)的困惑
記者在采訪中了解到，2011年以來(lái)，青年工人參加職業(yè)技能培訓(xùn)積極性明顯下降，主要原因是許多企業(yè)老板擔(dān)心員工參加培訓(xùn)鑒定，拿到證書(shū)后，會(huì)跳槽或要求增加工資。一位電機(jī)企業(yè)負(fù)責(zé)人張辰告訴記者，雖然青工參加技能培訓(xùn)后，能提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，但是企業(yè)花大力氣去培養(yǎng)職工，卻不能保證員工學(xué)成后為企業(yè)所用，這種現(xiàn)象在福安很普遍。加上參加培訓(xùn)勢(shì)必會(huì)影響上班考勤，短期內(nèi)影響收入，不少青年工人參加技能學(xué)習(xí)積極性受到影響。
青年工人陳成玉說(shuō)，我很想?yún)⒓蛹寄芘嘤?xùn)，但是要成為等級(jí)技術(shù)工人，需要企業(yè)的支持，我們每天忙于加班，怎么有時(shí)間和精力去參加技術(shù)培訓(xùn)呢？
隨著生產(chǎn)發(fā)展，企業(yè)裝備技術(shù)水平、產(chǎn)品科技含量的逐年提高，對(duì)職工的操作能力提出了更高要求，許多企業(yè)急需掌握先進(jìn)生產(chǎn)工藝并具備作業(yè)能力的高技能人才。如福安一些企業(yè)雖然引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)線，但產(chǎn)品質(zhì)量與國(guó)外廠家生產(chǎn)的質(zhì)量往往存在一定的差距，關(guān)鍵原因就在于技術(shù)工人的技術(shù)、技能水平存在差距。雖然，目前福安一線工人有7萬(wàn)多名，持證的技術(shù)工種從業(yè)人員已經(jīng)超過(guò)2.5萬(wàn)人，但在福安高技能人才隊(duì)伍中，“老齡化”情況嚴(yán)重，企業(yè)中的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工大部分處于45歲至55歲之間，35歲至45歲中年高技能人才偏少，“80后”、“90后”員工中基本沒(méi)有高級(jí)工以上人才。
加大培訓(xùn)扶持力度
福安是閩東工業(yè)重鎮(zhèn)，電機(jī)電器工業(yè)和船舶修造業(yè)是福安支柱企業(yè)，也是技術(shù)工人最為集中的行業(yè)。如何培養(yǎng)和造就一支與福安經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的高技能人才隊(duì)伍？福安市勞動(dòng)就業(yè)中心主任繆光華建議，政府有關(guān)部門(mén)在審批重大項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)對(duì)申報(bào)單位提出技術(shù)工人培訓(xùn)和使用的相關(guān)要求，將項(xiàng)目實(shí)施所需人才情況作為企業(yè)參加投標(biāo)、評(píng)優(yōu)和資質(zhì)評(píng)估的必要條件。
同時(shí)要建立和完善技能人才培養(yǎng)體系，依托寧德市職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校，大力培養(yǎng)具有扎實(shí)理論知識(shí)、又具精湛操作技能的高技能人才。要積極推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)化，不論是國(guó)有企事業(yè)單位、民營(yíng)企業(yè)，只要具備從事職業(yè)培訓(xùn)條件，均應(yīng)允許成立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大力開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)工作。要確立企業(yè)是培養(yǎng)高技能人才的主體定位，通過(guò)名師帶徒、崗位練兵、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比武、觀摩研討等方式，不斷提高職工的技能水平，落實(shí)按企業(yè)職工工資總額不少于1.5%-2%，提取職工教育經(jīng)費(fèi)，確保其中一定比例用于人才培訓(xùn)，并本著誰(shuí)受益、誰(shuí)出錢(qián)的原則，鼓勵(lì)職工個(gè)人出資參加技能培訓(xùn)。勞資雙方可簽訂用工合同，通過(guò)法律手段保證職工技能培訓(xùn)后服務(wù)企業(yè)的年限。
2016-12-12 23:54:08
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Copyright ? 2013 福建華日汽車(chē)配件有限公司 All Rights Reserved. 技術(shù)支持：中國(guó)閩東企業(yè)信息網(wǎng)
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